Наша Інноваційна Методологія

Ми розробили унікальний підхід до професійного розвитку, що поєднує сучасні технології запису співбесід з науково обґрунтованими методиками навчання

Наукова Основа Нашого Підходу

З 2023 року наша команда досліджує психологічні та технічні аспекти проведення співбесід. Ми виявили, що традиційні методи підготовки до інтерв'ю часто ігнорують критичні моменти невербальної комунікації та стресових реакцій.

Наша методологія базується на аналізі понад 10,000 записаних співбесід та включає елементи когнітивно-поведінкової терапії, нейролінгвістичного програмування та сучасних HR-практик.

1

Аналіз Мікровиразів

Розроблений нами алгоритм розпізнає та аналізує мікровирази обличчя під час відповідей на складні питання
2

Голосовий Стрес-Аналіз

Інноваційна технологія виявлення стресових маркерів у голосі допомагає ідентифікувати проблемні зони
3

Персоналізовані Рекомендації

На основі отриманих даних система генерує індивідуальний план покращення комунікативних навичок

Три Кити Нашої Інновації

Ми не просто записуємо співбесіди - ми створюємо екосистему професійного розвитку, що адаптується до індивідуальних потреб кожного користувача

Нейронаукові Підходи

Використовуємо останні досягнення нейропсихології для розуміння механізмів стресу під час співбесід. Наші алгоритми враховують індивідуальні особливості сприйняття та обробки інформації.

Реального Часу Зворотній Зв'язок

Революційна система миттєвого аналізу дозволяє отримувати рекомендації прямо під час тренувальної сесії. Це прискорює процес навчання в 3-4 рази порівняно з традиційними методами.

Адаптивні Сценарії

Наша бібліотека містить понад 500 сценаріїв співбесід, що автоматично адаптуються до вашої галузі, рівня досвіду та цільових позицій. Штучний інтелект створює персоналізовані виклики.

Команда Експертів

Наша міждисциплінарна команда об'єднує психологів, HR-спеціалістів, технологів та дослідників. Кожен учасник вносить унікальну експертизу у створення досконалого продукту.

Марина Коваленко

Головний психолог

15 років досвіду в організаційній психології. Спеціалізується на дослідженні стресових реакцій та розробці методик їх подолання в професійному середовищі.

Наші Ключові Компетенції

Психологія стресу та тривожності під час співбесід
Розробка алгоритмів машинного навчання для HR
Аналіз невербальної комунікації та мови тіла
Створення адаптивних навчальних програм
Дослідження ефективності різних методик підготовки
Інтеграція технологій розпізнавання емоцій

Олексій Петренко

Технічний директор

Експерт з машинного навчання та обробки відео. Має 12 років досвіду розробки AI-систем для аналізу людської поведінки та створення інтелектуальних рекомендаційних систем.